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人才招聘

计量工程师
3千-6千
岗位职责:
1、严格按照计量法律法规,对检定、校准工作的质量和真实负责;
2、掌握检定、校准技术方法,严格执行检定规程;
3、掌握计量器具的工作原理,并进行日常维护;
4、负责客户的注的溯源工作压力、温度、长度、能源、理化等仪器的计量标(溯源记录、检定台账、报废台账、使用台账等);
5、负责客户压力、温度、长度、能源、理化等仪器的计量等计量器具的校准工作,并填写校准标签;
6、编制出具校准报告,并保证报告数据的真是可靠性;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历(条件优越者可适当放宽);
2、熟悉计量检测有关的政策、法规、标准、规范;
3、熟悉压力、温度、长度、能源、理化、自动化等仪器仪表的基本工作原理优先录取
晋升空间:
公开透明的晋升渠道,技术、管理双通道晋升
技术员→助理工程师→工程师→实验室主任→技术负责人(质量负责人)→技术副总
职位福利
周末双休五险一金不加班免费班车绩效奖金员工旅游定期体检加班补助
招聘联系电话:15046663299 高部长


销售经理

8千-1.2万
1、制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录,协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的开发提供指导性建议。
任职资格 :
1、本科及以上学历;
2、三年以上销售工作经验,有外企销售经历者优先;
3、具备市场信息分析整理能力;具备市场经验和敏感的市场观察力,分析力;
4、独立工作能力和团队合作精神;
5、工作细致、认真负责,具有敬业精神;职位福利周末双休五险一金节日福利
招聘联系电话:15046663299 高部长



销售代表
岗位职责:
1、负责辖区内销售指标的达成;
2、开拓目标区域及目标行业的计量市场;
3、维护客户关系,解答客户在实际工作当中提出的疑问;

任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、热爱销售行业,为人正直,有激情;
3、有计量行业工作经验者,有限录用;
薪酬结构:

试用期2K,转正3K-4K(依据考核结果而定)+10%(提成)+团队奖金+工龄工资
福利待遇:

五险一金、带薪培训、通勤、生日礼物,节日礼品,旅游、年假
招聘联系电话:15046663299 高部长

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